ROMUALD MEIGNEUX/SIPA
La ministre du Travail Muriel Pénicaud a dévoilé ce mardi, les résultats de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Voici les détails.
La note limite est de 75 sur 100 et la plus mauvaise 45. L’index basé sur cinq critères analyse l’écart de rémunération femmes-hommes (sur 40 points), l’écart dans les augmentations annuelles (20 points), l’écart dans les promotions (15 points), les augmentations au retour de congé maternité (15 points) et enfin la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points). En France, 4 772 entreprises de plus de 250 salariés ont dévoilé leur note sur 100. Résultat : près de 17% d’entre elles sont "en alerte rouge", a confié la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Il s’agit de près de 800 entreprises. "On est encore très loin de l’égalité salariale, l’égalité ce sont 100 sur 100", a déploré la ministre. Une entreprise qui a récolté moins de 75 points risque une sanction financière à moins de rectifier le tir dans les trois ans.
D’après la ministre lors d’un point presse, les entreprises de plus de 1 000 salariés devaient publier leur note jusqu’au 1er mars et 99% l’ont fait. Pour celles qui emploient entre 250 et 1 000 salariés, le délai était fixé au 1er septembre, et 68% l’ont respecté, a indiqué la ministre sur le récit de France24. Muriel Pénicaud a précisé qu’elle sortirait les noms des entreprises de plus de 1 000 salariés ayant atteint 75 points "au 1er mars prochain". A cette date, les entreprises de 50 à 250 salariés devront publier leur note.
A la suite du contrôle effectué par l’inspection du travail, 17 entreprises ont été mises en demeure, dont "une a eu une notification financière et a rectifié".
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