David est apprenti ingénieur depuis 4 ans. L’entreprise dans laquelle il a réalisé sa formation lui a offert un contrat à durée indéterminé qu’il débutera le mois prochain.
L’apprentissage est une formation en alternance permettant aux jeunes de suivre des cours tout travaillant en entreprise. Cette voie est de plus en plus prisée par les jeunes comme par les employeurs. L’année dernière, 4600 contrats d’apprentissage ont été signés.
David Lorion est lui apprenti ingénieur depuis 4 ans. Travaillant depuis le début de sa formation dans une compagnie d’aménagement urbain, le jeune est actuellement en charge d’un chantier important sur la ZAC Beauséjour.
Sorti major d’une école d’ingénieur, David Lorion est la preuve que l’apprentissage ne forme pas qu’aux métiers manuels. Il a débuté sa formation à une époque où il n’y avait que peu d’ingénieurs de travaux à La Réunion. "La demande de cette école vient principalement des entrepreneurs qui se sont rendus compte qu’il manquait un encadrement réunionnais", explique l’apprenti. "Les postes à responsabilités étaient donc pourvus par des expatriés de métropole", ajoute-t-il.
En entreprise, David Lorion est accompagné par son maître d’apprentissage qui aurait lui souhaité bénéficier d’une formation de ce type à ses débuts. "J’aurai rêvé d’une formation comme ça où on alterne l’école, les mises en situation et le travail en entreprise", assure Thierry Leboucher, responsable d’études.
L’apprentissage a pour objectif de fournir aux entrepreneurs des jeunes prêts pour l’emploi. Engager un apprenti représente aussi beaucoup d’avantages pour les entreprises comme des aides à l’embauche et des exonérations de charges. Mais pour Eric Bulli, le patron de David, là n’est pas la motivation première pour intégrer des jeunes avec ce type de contrat à la société. "Ce qui est intéressant, c’est qu’on construit le socle de l’entreprise en devenir", déclare l’entrepreneur.
Même s’il a engagé un apprenti, Eric Bulli rappelle que la formation en alternance n’est pas la solution au problème du chômage à La Réunion. "On a beau mettre toutes les aides du monde mais s’il n’y a pas d’activité, on y arrivera pas", déplore-t-il.
David Lorion fait partie des apprentis qui obtiendront un emploi à la fin de leur formation. Il débutera son CDI en août prochain, ce qui n’est pas le cas de tous ses camarades.
