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Cette décision de plusieurs studios américains, dont Netflix et Disney, a été annoncée quelques heures après la révocation du droit à l’avortement aux États-Unis par la Cour suprême.
Après la révocation du droit à l’avortement aux États-Unis par la Cour suprême, chaque Etat peut désormais interdire l’IVG dans ses frontières. Le Missouri n’a d’ailleurs pas tardé en déclarant ce vendredi que l’avortement serait interdit dans ses frontières. Plusieurs des sociétés les plus installées de Hollywood ont rapidement réagi en annonçant des mesures pour leurs employées. D’après une information de Variety relayée par BFMTV, les salariées de Netflix et Disney qui souhaiteront pratiquer une IVG bénéficieront du remboursement de leurs frais de voyage.
Dans un communiqué adressé à ses employés, Disney y assure être "engagé à fournir un accès compréhensif à des soins de qualité et abordables". La mutuelle de la société comprend des soins liés à la reproduction et au planning familial pour les employés, "où qu’ils vivent". Si une employée ne peut pas accéder à certains soins là où elle se trouve, elle pourra profiter d’une bourse de voyage qui prévoit "une couverture pour recevoir des soins du même niveau à un autre endroit." De son côté, "Netflix offre une couverture pour le remboursement des voyages de leurs employés américains à temps plein et de leurs personnes à charge qui ont besoin de voyager pour recevoir des traitements contre le cancer, pour des transplantations, pour des soins liés à la transition de genre, ou pour l’avortement.", a confié un porte-parole. Le montant de l’allocation s’élève à 10 000 dollars (9 474 euros) à vie, par employé.
Le même engagement a été pris par de nombreuses sociétés hollywoodiennes notamment la Paramount. C’est aussi de l’agence United Talents Agency, Comcast ou encore Condé Nast, éditeur de Vogue, du New Yorker ou encore de Vanity Fair.
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