Antenne Réunion
Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, de nouvelles règles à compter du 1er juillet prochain. Focus sur la création d’un bonus emploi senior afin d’inciter l’embauche des plus de 57 ans. Recul de l’âge minimum pour percevoir les indemnités prolongées. Au lieu de 22,5 mois pour les 53 ans, il faudra bientôt 30 mois aux plus de 57 ans.
La réforme de l’assurance chômage va aussi concerner les seniors. D’ici le 1er juillet, les chômeurs de plus de 53 ans vont voir leur droit revu à la baisse.
Aujourd’hui les personnes âgées de 53 ans et plus perçoivent une indemnisation prolongée jusqu’à 22,5 mois. Pour les + de 55 ans, ils touchent jusqu’à 27 mois maximum.
Au 1er juillet prochain, ce premier palier disparaîtra. Il faudra donc avoir 57 ans et plus pour bénéficier du chômage rallongé.
La période de références abaissée de 36 mois sera réduite à 30 mois.
L’objectif selon l’État est de montrer aux entreprises qu’elles ont toutes intérêt à recruter des seniors.
"Cette réforme c’est donc du carburant qui nous permettra de créer toujours plus de travail dans notre pays. Ce n’est pas une réforme d’économie, mais de prospérité et d’activité", a fait savoir Gabriel Attal, Premier ministre.
Dans un second acte, le Premier ministre souhaite également étudier les propositions des partenaires sociaux concernant la création d’un CDI Senior.
La réforme globale de l’assurance chômage devrait permettre à l’État de faire jusqu’à 3,6 milliards d’euros d’économie.
