Antenne Réunion
Cette initiative basée sur la charte Romain Jacob vise à inclure les personnes en situation de handicap sur le marché du travail. C’est la chance donnée à 4 jeunes autistes réunionnais de l’Institut médical éducatif Baobab de Bras-Panon. Ils travaillent désormais dans l’usine Royal Bourbon et bénéficient d’un accompagnement.
Ken, Raphaël, Samuel et Sébastien travaillent au sein de l’usine Royal Bourbon. Ils sont tous les quatre autistes.
"Je suis rentré dans l’entreprise. Il y a des cartons transformés à partir de papier ", décrit Ken à propos de son travail.
Comme l’explique une mère de famille présente sur le site : "C’est un gros soulagement parce que quand on a un enfant différent on ne sait pas l’avenir. Le monde est un peu cruel , donc on ne sait pas s’il va travailler ou pas. Aujourd’hui je sais qu’il aime ça et qu’il aura sa place dans le monde du travail. "
Pour Pascal Jacob, président de l’association "handidactique", "tout le monde est gagnant. L’entreprise est gagnante. Elle enrichit. Elle montre que c’est possible et en plus voyant les équipes qui travaillent avec c’est merveilleux. Nous devons être une société accueillante et accompagnante. "
