La mairie de Saint-Paul ne veut plus être le seul décideur dans l’attribution des contrats aidés. Objectif : collaborer avec le Pôle Emploi dans la gestion de ces contrats spécifiques.
La mairie de Saint-Paul veut remettre de l’ordre dans l’attribution des contrats aidés. La municipalité souhaite que le Pôle Emploi reprenne la main sur la gestion de ces contrats pour plus d’éthique, d’équité et de transparence. Le but affiché est que les mairies ne soient plus taxées de clientélisme.
"C’est un préfet qui a parlé lors d’une grande réunion d’emplois magouilles, de clientélisme. Nous voulons que ce soit beaucoup pus juste, et que ce ne soit plus des décisions unilatérales d’un élu qui priment", précise Huguette Bello, députée-maire de Saint-Paul.
Le Pôle Emploi aura donc la charge de trier les candidatures et présenter les meilleurs profils pour les postes proposés par la mairie, qui n’aura plus le rôle d’attribuer directement ces contrats, même si elle restera l’employeur attitré. Les deux entités travailleraient ainsi main dans la main pour la mise en place de ces contrats. Si le projet mérite encore d’être affiné, le Pôle Emploi et la mairie de Saint-Paul espère pouvoir l’appliquer dès l’année prochaine.
Les contrats aidés sont un point décisif à la Réunion. Les chiffres en sont la preuve. En métropole, les contrats aidés représentent 14% du personnel des mairies, contre 47% pour notre département.
