Rafiq Maqbool/AP/SIPA
Connaissez-vous vos droits, en tant que salariés, quand les autorités lancent une alerte rouge cyclonique ? Voici un rappel !
Quand les autorités lancent une alerte rouge cyclonique, c’est-à-dire que la population est appelée à "se mettre à l’abri". Les salariés se posent alors la question si l’employeur peut prélever une journée de salaire, en raison de leur absence. Voici la réponse !
Si l’interdiction préfectorale indique la fermeture des entreprises et la libération des salariés, alors la relation de travail est suspendue. Dans ce cas, l’employeur et le salarié sont déliés de leurs obligations, comme définies dans le contrat de travail.
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Comme la décision du préfet n’a qu’une valeur de consigne, l’employeur peut prendre une décision qu’il juge la plus appropriée. Il faut tout de même rappeler qu’il est tenu à une obligation de santé et de sécurité des travailleurs au sein de l’entreprise.
En cas d’alerte cyclonique, suivie ou non d’une interdiction préfectorale, l’employeur peut toujours suspendre la rémunération correspondant aux jours non travaillés des employé, comme le relate le site ake-avocats.re.
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