Illustration - ROBIN UTRECHT/SIPA
Plusieurs grands groupes français ont augmenté le salaire de leurs employés, soit de manière temporaire ou définitive. L’objectif est de soutenir le pouvoir d’achat de leurs salariés.
Jeudi 29 septembre, le groupe de luxe LVMH et ses différentes marques ont annoncé le versement d’une prime à ses 27 000 employés ayant un salaire annuel inférieur à 60 000 euros. Cette prime sera comprise entre 1 000 et 1 500 euros.
Dans un communiqué, LVMH a précisé que ce montant s’ajoutera aux 600 à 1 000 euros de prime exceptionnelle versée en janvier 2022.
Depuis le début de l’année, le groupe ferroviaire SNCF a revalorisé les salaires de près de 6 % en moyenne, avec notamment une hausse de 3,1 % en moyenne des salaires fixes en juillet. Il a également versé une prime de 400 euros et augmenté la gratification vacances.
Mardi 27 septembre, le groupe automobile Stellantis a annoncé une prime supplémentaire allant jusqu’à 1 400 euros pour 60 % de ses employés français. Les salariés pourront également monétiser jusqu’à trois jours de RTT, soit 400 euros en moyenne pour un ouvrier et 600 euros pour un cadre.
Outre l’attribution d’une prime de 100 euros, la direction de Carrefour a proposé une hausse de 2,5 % des salaires au 1er novembre. Ce groupe français du secteur de la grande distribution a également prolongé la remise sur achat de 12 % dont bénéficient les salariés jusqu’au 31 mars.
Bouygues versera une "prime de partage de la valeur" en fonction du salaire. Elle sera comprise entre 500 et 1 000 euros.
Mi-septembre, la compagnie aérienne Air France a accordé une hausse de salaire de 5 % à tous ses employés, avec une prime de 1 000 euros pour un salarié à temps plein. "Cette hausse sera versée en anticipation des NAO 2023", a déclaré le groupe.
En septembre, La Poste a annoncé une hausse supplémentaire de 1,5 % des salaires. Cette augmentation s’ajoute à la hausse de 2,5 % des négociations annuelles obligatoires (NAO).
L’assureur Macif versera 1 000 euros en octobre 2022 puis 500 euros en janvier 2023 à ses salariés. Il a également annoncé une hausse générale des salaires en 2023.
En décembre 2021n les salariés de Groupama Assurances Mutuelles et de ses principales filiales ont reçu la prime Macron de 1000 euros. Ils ont ensuite bénéficié d’une prime supplémentaire comprise entre 400 et 850 euros.
En 2022, les salariés de TotalEnergies ont bénéficié d’une augmentation des salaires de 3,5 % en moyenne. Mercredi 28 septembre, le groupe a annoncé un dividende exceptionnel de 2,62 milliards d’euros au total versé à ses actionnaires.
> A lire aussi : Carburants : TotalEnergies baissera le prix à la pompe jusqu’à la fin de l’année
