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À la suite d’un litige avec la précédente équipe municipale à Pérols (Hérault), un chef de service n’est plus en poste depuis 12 ans. Sans affectation, il continue pourtant à être rémunéré.
Alors qu’un cadre rattaché au centre de gestion de la fonction publique du Hérault n’est plus en service depuis 12 ans, il continue à percevoir sa rémunération. La collectivité doit payer 75 % de son salaire et le centre les 25 % restants, en attendant qu’on lui trouve un nouveau poste, comme le prévoit la loi.
D’après le maire Jean-Pierre Rico à Midi Libre, cette situation aurait coûté 483 000 euros à la ville. "Il a été en poste pendant 18 ans sous mon prédécesseur. J’estime que le centre de gestion n’a pas fait son travail en ne lui trouvant pas un emploi", a-t-il dénoncé.
La ville mène un combat contre cette dérive légale depuis 2015. Refusant de verser les salaires au centre de gestion, elle a multiplié les démarches devant le tribunal administratif. Mais ses requêtes ayant été rejetées à plusieurs reprises, le maire, qui est sûr d’un cas non isolé, se dit prêt à aller jusqu’à la plus haute juridiction.
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