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La concurrence est rude dans le monde de la recherche du travail. L’offre est fortement inférieure à la demande qui grandit à pas de géant. Le taux de chômage explose tous les records ces dernières années et les jeunes à la recherche de travail devront avoir tous les atouts pour espérer une chance d’être embauchés.Découvrez quelques profils, relevés par LinkedIn, qui intéressent les recruteurs.
LinkedIn a fait des analyses approfondies sur les compétences de ses membres. Ce réseau social professionnel en ligne par excellence, riche de plus de 400 millions de membres à travers le monde entier a abouti, à l’élaboration des profils les plus prisés par les entreprises de nos jours.
Traitement des données numériques, un véritable atout
D’une manière générale, les personnes qui ont des compétences en traitement de données numériques ont plus de chance de percer dans le monde du travail. Ce domaine touche divers secteurs et génère un nombre incalculable d’emplois en France.
Sens de leadership et aisance relationnelle
S’ajoutant à ce premier critère, les personnes organisées ayant un leadership et une aisance relationnelle notamment dans le management d’équipe se démarquent des autres.
Les autres points non négligeables
Après, la connaissance des langues et les expériences en matière de finances et de budgétisation sont des atouts considérables. Mais ce n’est pas tout, pour se distinguer des candidats, un jeune en quête de travail devrait être un marketeur né, très habile dans les négociations. Les ressources dans le domaine de la R&D (Research & development) sont également très convoitées.
Voir notre dossier sur le chômage.
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