Illustration/SIPA
Une récente étude publiée par l’Insee a révélé que les femmes sont largement en minorité parmi les dirigeants salariés d’entreprises et les indépendants. D’autant plus que leur salaire est nettement inférieur à celui de leurs homologues masculins.
Le profil de dirigeant est représenté en majorité par la gent masculine. Selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), les femmes sont minoritaires parmi les dirigeants salariés d’entreprises et les indépendants et elles perçoivent un salaire nettement inférieur que leurs homologues masculins.
Des chiffres à l’appui
Selon les chiffres publiés par l’Insee, fin 2012, la France compte 900 000 femmes indépendantes ou dirigeantes salariées d’entreprises, contre 1 800 000 hommes. Entrant dans les détails, le taux de femmes autoentrepreneurs s’élève à 40%, un statut qui selon l’Insee, "offre des facilités pour exercer une activité à une échelle plus modeste, en particulier en complément d’une activité principale". En revanche, seuls 25% sont des gérants de sociétés à responsabilité limitée (SARL) et encore plus minoritaires, 17 % occupent le poste de dirigeant de sociétés hors SARL. Par secteurs, les femmes sont majoritairement représentées dans les services aux particuliers et dans la santé tandis que les hommes sont surreprésentés dans la construction, l’industrie et les transports. Dans le domaine de la santé par exemple, 55 % des indépendants et dirigeants salariés d’entreprises sont des femmes.
Des différences en fonction de l’âge et la taille de l’entreprise
Selon l’Insee, plus l’entreprise est grande plus la part des femmes parmi les indépendants et dirigeants salariés d’entreprises est en baisse. En effet, "elles représentent 37 % de ceux travaillant seuls dans leur entreprise, 28 % de ceux dont les entreprises comptent de 2 à 4 personnes, 16 % dans les entreprises de 20 à 49 personnes et 14 % dans les entreprises de 50 personnes ou plus", détaille l’institut. Par rapport à l’âge, avec une moyenne de 44,6 ans, les femmes sont plus jeunes que leurs homologues masculins étant âgées en moyenne de 46,2 ans.
Des écarts de salaire
Enfin, les femmes indépendantes ou dirigeantes salariées d’entreprises perçoivent un salaire de 31 % de moins que les hommes, avec un revenu d’activité mensuel équivalent à 2 020 euros contre 2 915 euros pour les hommes en 2012. Cet écart de revenus s’explique par "un nombre d’heures travaillées moins important sur l’année", explique l’Insee.
