20 emplois d’avenir professeur supplémentaires ont été débloqués pour l’académie de La Réunion. Ces contrats permettront à des étudiants boursiers de poursuivre leur cursus tout en travaillant.
A la fin de l’année 2012, le Ministère de l’Education Nationale a lancé la campagne Emploi d’avenir professeur (EAP), afin de faciliter l’insertion professionnelle et la promotion sociale des jeunes dans les métiers du professorat. Cette campagne illustre la volonté du gouvernement Hollande de refonder l’école.
Grâce aux concours exceptionnels, les étudiants boursiers peuvent désormais "exercer pendant leurs études des fonctions d’appui éducatif rémunérées dans les écoles et les établissements scolaires, tout en bénéficiant d’une entrée progressive dans le métier". Cette année, 59 postes ont déjà été attribués à l’académie de La Réunion.
Le ministère de l’éducation nationale annonce la création de 20 emplois d’avenir professeur supplémentaires, dont 12 dans le premier degré et 8 dans le second degré.
Dans un communiqué diffusé ce vendredi, le syndicat CGTR- Educ’action réagit à cette annonce et émet ses critiques considérant que cette mesure "ne fait qu’ajouter de la précarité aux réelles difficultés créées par les réformes successives".
Selon la CGTR Educ-action, les étudiants recrutés auront "une surcharge supplémentaire à une préparation du concours déjà plus qu’écrasante, et ce pour une rémunération d’une base de 617 euros (à laquelle s’ajoute éventuellement la bourse universitaire) et un temps de travail pouvant aller jusque 17h30 qui ne permettra ni de vivre, ni d’étudier correctement."
Le syndicat revendique "la mise en place d’une allocation d’autonomie pour les étudiants, et le retour à un concours à Bac+3 suivie d’une formation professionnelle et progressive de 2 ans en tant que fonctionnaire stagiaire".
