Le conseil des prud’hommes a renvoyé mardi devant un juge départiteur les trente-huit ex-salariés de Continental à Rambouillet (Yvelines), qui contestent le motif économique de leur licenciement courant 2009.
RAMBOUILLET (Yvelines) (AFP) - Le conseil des prud’hommes a renvoyé mardi devant un juge départiteur les trente-huit ex-salariés de Continental à Rambouillet (Yvelines), qui contestent le motif économique de leur licenciement courant 2009.
"C’est une décision étonnante qui ne m’étonne pas", a déclaré Me David Métin, l’avocat des salariés, "dans des dossiers où figure un collectif de salariés, le collège employeur a du mal à condamner les patrons".
"Le collège employeur a démontré son esprit partisan car même dans le cas d’une salariée licenciée alors qu’elle se trouvait en accident du travail, et Continental a reconnu son erreur pour elle, son cas n’a pas été tranché".
De son côté, une porte-parole de la direction de Continental Rambouillet, Véronique Heucat, a estimé que si les conseillers des prud’hommes n’avaient pas réussi à trouver un consensus majoritaire "c’est parce qu’on a toujours fait de notre mieux" pour les salariés.
"Avec l’usine tandem en Tunisie, 382 postes sont supprimés, c’est le côté douloureux de ce dossier, mais 500 autres ont été sauvés au centre de recherche et développement de Rambouillet", a souligné Mme Heucat.
Ces 38 salariés ont été licenciés en mars et septembre 2009 dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi prévoyant la suppression de 382 postes sur le site de Rambouillet, qui fabrique des radios et des systèmes de navigation pour l’automobile, et la délocalisation de la production en Tunisie.
Ayant pour certains jusqu’à 29 ans d’ancienneté, ils réclament au titre des dommages et intérêts de deux à cinq ans de salaires.
Selon Me Métin, la production "n’est toujours pas transférée en Tunisie et les salariés auraient pu garder leur emploi un an de plus", ce que conteste la porte-parole de la direction, assurant que le site tunisien a été inauguré fin avril et a commencé à produire des radios.
L’avocate de l’entreprise, Hélène Lafont-Gaudriot, avait plaidé lors de l’audience que "sans réorganisation", l’entreprise prévoyait "7 millions d’euros de pertes en 2010", tandis que la restructuration a permis "le retour à un résultat positif dès 2009".
