Le Conseil des ministres a donné son feu vert au projet de loi créant des « contrats de génération », un dispositif qui s’applique également à Mayotte sous certaines conditions.
Le projet de loi portant sur la création des « contrats de génération », l’un des engagements du président de la République, a été adopté en Conseil des ministres le mercredi 12 décembre. Le gouvernement a étendu ce dispositif à Mayotte, sous réserve des adaptations du code du travail applicable localement.
« L’extension du contrat de génération à Mayotte implique en effet qu’au préalable, y soient adaptées les règles relatives à la négociation collective, ce qu’il est prévu de faire par voie d’ordonnance début 2013 ».
Après son adoption en Conseil des ministres, le texte sera examiné au Parlement à partir du 15 janvier 2013. L’une des mesures phares consiste à enrayer « la mise à l’écart des jeunes et des seniors du marché du travail ».
« Le contrat de génération propose un changement de regard : regarder les jeunes comme une chance et comme un investissement pour l’entreprise et reconnaître la valeur des salariés âgés, riches de tous les âges de la vie, et d’une expérience précieuse pour toute organisation », a exposé le ministre du Travail Michel Sapin lors de la présentation du projet de loi.
Ce chantier majeur de la lutte contre le chômage vient compléter le dispositif des
emplois d’avenir en faveur de la jeunesse à Mayotte, comme sur l’ensemble du territoire national.
Les contrats de génération seront adaptables sur le 101e département, « mais il faut auparavant travailler sur les règles de la négociation collective », souligne le député Ibrahim Aboubacar, dans les colonnes de Malango Actualité.
Source : Malango Actualité
