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La Plateforme de l’inclusion est mise en place en Outre-mer en novembre 2020.
Pour rappel, la Plateforme de l’inclusion est conçue pour aider les personnes, les plus éloignées de l’emploi en raison de difficultés professionnelles, sociales ou de santé, d’y accéder à nouveau. Il s’agit d’un outil numérique qui sert à faciliter le retour vers l’emploi pour les personnes concernées.
En presque deux ans (18 mois), plus de 11 000 personnes ont pu bénéficier des prestations offertes par la Plateforme de l’inclusion. Ces bénéficiaires ont pu intégrer plus de 200 entreprises sociales inclusives qui sont référencées à la Martinique, la Guadeloupe, la Réunion, Mayotte et en Guyane. Pour rappel, la Plateforme de l’inclusion comprend quatre services, dont les emplois de l’inclusion, le marché de l’inclusion, la communauté de l’inclusion et le pilotage de l’inclusion. Cet outil facilite les procédures d’accès à l’emploi en simplifiant entre autres les lourdeurs administratives et les difficultés d’accès aux profils éligibles.
A Mayotte, c’est l’association Nayma, créée l’ancienne maire de Chirongui, Roukia Lahadji il y a deux ans, qui a la charge des actions du secteur. Cette association comptabilise plus de 60 salariés permanents et 204 salariés en insertion.
Selon le Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi, la France compte deux millions de personnes considérées comme éloignées de l’emploi, en raison de difficultés professionnelles, mais également de mobilité, de logement, de garde d’enfants, etc., rapporte Le Journal de Mayotte.
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