Mayotte a eu droit à un total de 60 contrats d’avenirs professeurs, dont 40 attribués dans le 1er degré. Ces contrats, d’une durée d’un an et renouvelables 3 fois, concernent les étudiants boursiers de moins de 25 ans, inscrits en Licence 2, ou 3 ou en master 1.
La signature de 40
contrats d’avenir professeur dans le
1er degré à Mayotte s’est déroulée lundi 28 janvier. Ces premiers contrats ont été signés en présence du vice-recteur de Mayotte, du proviseur et de l’ensemble du personnel du collège de Passamainty.
A partir du mois de janvier 2013, quelque 4 000 postes d’emplois d’avenir professeurs (EAP) seront ouverts en France métropolitaine et en Outremer. Mayotte s’est vue attribuer un total de 60 postes, dont 40 dans le 1er degré et les 20 restants dans le 2
nd degré.
A La Réunion, ce sont quelque 59 postes qui seront créés, dont 40 dans le 1er degré et 19 dans le 2nd degré.
Les EAP s’adressent aux étudiants boursiers de l’enseignement supérieur, en licence 2, licence 3 ou master 1, et âgés de moins de 25 ans, ou moins de 30 ans pour ceux qui sont en situation de handicap. Les contrats relatifs à ces emplois sont d’une durée d’un an et renouvelables trois fois.
Mayotte.Orange a recueilli les premières impressions d’une des bénéficiaires de ce dispositif. « Je suis très contente, je n’avais jamais travaillé dans un établissement... », déclare Saandati, étudiante en 2ème année de droit.
« Mon rôle est de l’accompagner, la guider... Organiser des cours avec elle... », affirme pour sa part la tutrice de Saandati.
Sur le 101e département comme partout en France, les étudiants sélectionnés doivent travailler à temps partiel, sur une base moyenne de 12 heures par semaine, sous la supervision d’un tuteur ou tutrice. A l’horizon 2015, ce sont au moins 18 000 étudiants qui seront concernés par ces emplois d’avenir professeur sur tout le territoire français.
