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Pour motiver les membres du personnel toujours présents, le patron d’une PME flamande leur offre un beau cadeau en ces temps de vacances.
Bart Vanderstraeten, un patron quadragénaire de la société B&A Technics comptant 49 employés a mis en place un moyen de récompenser ces derniers. Pour cela, il a organisé le tirage de deux chèques de voyages d’une valeur de 1.500 euros, à une condition : avoir été présent durant les deux derniers mois.
Selon Nieuwsblad, ce manager d’entreprise va même plus loin pour motiver ses équipes. A la fin de chaque année, un bonus de 25 centimes par heure est donné aux employés qui n’ont jamais été absents. Il a indiqué que le taux d’absentéisme dans sa société était auparavant très élevé. Par conséquent, ceux qui font des efforts méritent d’être récompensés.
L’initiative de cette société est plutôt bonne. Cependant, un professeur à la KULeuven, Frank Hendrickx, ainsi que des syndicats estiment que ces dispositifs mis en place ne correspondent pas aux lois anti-discrimination. En cas de plainte, ce chef d’entreprise sans délégation syndicale risquerait donc d’indemniser les salariés discriminés. Un procès-verbal pourrait également être dressé par l’inspection sociale.
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