L’objectif de la formation "Déclics sportifs" est de trouver un travail grâce au sport. 10 jeunes Réunionnais du sud de l’île ont pu suivre cette formation qui s’est achevée ce vendredi. ! Grâce à cette apprentissage, ils pourront très bientôt intégrer une grande surface de l’île.
C’est en short et basket que 10 jeunes réunionnais se retrouvent pour une séance de sport. En attendant l’ouverture du centre commercial très bientôt sur la commune de Saint-Joseph.
David a 29 ans, il a décroché un poste en tant qu’employé de libre-service au rayon frais. La formation qu’il a suivi avant d’intégrer son poste est, selon lui, une réelle opportunité. "La formation était super, on a passé quatre semaines de formation. Avant on a commencé par une semaine d’internat. Le fait de sortir de sa zone de confort et aller en internat avec un groupe que l’on ne connaît pas particulièrement, on a su avoir une bonne cohésion et un bon état d’esprit."
9 autres jeunes de Saint-Joseph et de Saint-Philippe ont suivi le même parcours que David. Ils ont tous été sélectionnés dans des clubs de sport, avant d’intégrer la formation. Marie-Laure, 32 ans, regagnera son poste sous peu. Elle souhaite à présent passer de la théorie à la pratique. "Ce que l’on a appris au stage on va l’intégrer en entreprise : comment gérer les clients avec les clients et tout. On va essayer de gérer ça en entreprise."
Ces jeunes ont tous eu droit à des notions sur le dépassement de soi, le respect d’autrui, ou encore sur la posture à adopter en entreprise. Un mois de formation complet a été nécessaire.
"Nous allons vraiment chercher à révéler le potentiel du jeune, en particulier son savoir être. On ne fait pas du sport pour faire du sport, mais pour faire prendre conscience du potentiel qu’ils ont développé depuis tout petit qu’ils peuvent mettre au profit de l’entreprise", explique Raphaël Gérard, coordinateur régional du programme "Déclics sportifs".
Jean-Pierre Hoarau, délégué régional de l’Agence pour l’éducation par le sport (Apels) de poursuivre : "Les valeurs sont complètement partagées. Si on prend un jeune qui va sur un terrain de football, il y a une stratégie définie par le coach et si on veut gagner on l’applique. C’est la même chose au niveau du chef d’entreprise."
