L’Alliance des Jeunes pour la Formation et l’Emploi à la Réunion (AJFER) pointe un manque de transparence du Rectorat sur le recrutement des jeunes dans l’Education Nationale à la Réunion. Suite à un courrier resté sans réponse, l’AJFER dit ne pas comprendre "le silence" de l’Académie et envisage de "passer au stade supérieur de la mobilisation".
Dans un courrier adressé au Rectorat de l’Académie de la Réunion le 25 juillet dernier, l’Ajfer a exigé la communication des chiffres précis sur les départs et les embauches au sein de l’Education Nationale à la Réunion. Estimant qu’il est nécessaire, en cette période de rentrée scolaire, de faire le point sur "ce dossier sensible", l’Ajfer rappelle qu’en juin 2010 des jeunes enseignants s’étaient mobilisés pour demander à être embauchés à la Réunion.
A la veille de l’accueil des fonctionnaires stagiaires par le recteur de l’Academie, l’Ajfer réclame des éclaircissements sur le nombre de postes à attribuer aux jeunes stagiaires. Dans cette lettre, l’Ajfer évoquait également le rapport sénatorial sur la situation en Outre-Mer d’octobre 2009 qui faisait "état que chaque année dans l’Education Nationale à la Réunion sur 1000 embauches seulement 100 Réunionnais ont été embauchés". Une situation jugée injuste par l’Alliance qui cite également la proposition du Conseil Interministériel de l’Outre-Mer de "permettre l’émergence d’une fonction publique plus représentative du bassin de vie".
Mais l’Alliance affirme que ce courrier est resté sans réponse, les services contactés indiquant qu’ils n’avaient pas encore de chiffres. Un silence que l’Alliance qualifie "de choix de l’opacité" dans un communique daté de ce jour. "Le contexte démographique, la part importante de chômage, de précarité que connaît notre île et plus particulièrement les jeunes, sont autant d’éléments qui justifient amplement l’exigence de transparence", indique l’Ajfer dans ce communiqué.
Affirmant vouloir mener "la bataille de la vérité", l’Alliance n’exclut pas de "passer à une étape supérieure de la mobilisation" si elle n’obtient pas les éclaircissements demandés.
Voici dans son intégralité la lettre adressée au Rectorat par l’Ajfer :
"Monsieur le Recteur,
Depuis plusieurs années, la période de la rentrée est l’occasion de dresser un état des lieux de la situation de l’embauche au sein de notre académie. Comme vous le savez c’est un dossier très sensible dans notre département notamment parce que La Réunion est le département de France et d’Europe où le taux de chômage est le plus élevé : 28,4% de la population et 55,3% des jeunes.
Aussi, depuis des années, la question de l’emploi à la Réunion prend place dans les plus hautes instances. En octobre 2009, un rapport sénatorial sur la situation en Outre-mer faisait état que chaque année dans l’Education Nationale à La Réunion sur 1 000 embauches seulement 100 Réunionnais étaient recrutés. Ce rapport a été démenti quelques mois plus tard par vos soins, nous avons donc pris l’initiative d’écrire au Sénateur UMP Eric Doligé en novembre 2010. Ce dernier nous a confirmé ces chiffres, parlant même de situation « ubuesque » et a adressé un courrier au Ministre de l’Education Nationale afin que cesse cette injustice.
En Novembre 2009, le Conseil Interministériel de l’Outre-mer, lors des conclusions des Etats généraux de l’Outre-mer, posait aussi le problПme de l’embauche des réunionnais et notamment à travers la proposition suivante : « Chaque administration devra mettre un plan d’action visant à faciliter l’accès des personnes originaires d’outre-mer à des emplois de responsabilité. Il s’agit de permettre l’Оmergence d’une fonction publique plus représentative du bassin de vie qu’elle administre pour la constitution de viviers de talents ultramarins ».
En Juin 2010, des jeunes enseignants se sont mobilisés pour demander à Рtre embauchés à la Réunion et nous savons pertinemment, comme vous, que portés par le désespoir et indignés par la situation, cette épisode a eu et continue d’entraîner de véritables drames humains.
A la veille de la rentrée scolaire, comme tous les ans, il nous paraît nécessaire de faire la lumière sur ce dossier, afin d’envisager d’éventuelles solutions face à ce problème, d’abord social. Ainsi, nous vous saurions gré, Monsieur le Recteur, de bien vouloir nous aider dans cette quête de transparence.
C’est en ce sens que nous vous sollicitons, afin d’obtenir les informations suivantes de vos services :
- Le nombre d’enseignants qui sont allés à la retraite en 2010-2011
- Le nombre de postes aux concours dans le 1er degré ainsi que le nombre de candidats
- Le nombre de postes supprimés à la rentrée 2011
- Le nombre de postes créés à la rentrée 2011
- Le nombre de postes affectés à des nouveaux enseignants à la rentrée 2011
- Le nombre des permutations
En espérant sincèrement pouvoir compter sur votre collaboration pour une plus grande transparence des recrutements dans l’Education Nationale, à la Réunion,
Nous vous prions de croire, Monsieur le Recteur, en l’assurance de nos respectueuses salutations."
