Le syndicat Unsa accuse l’association des maires de détruire la fonction publique territoriale en n’embauchant que du personnel avec des contrats précaires.
L’Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) dénonce la situation actuelle où la rentrée scolaire n’est assurée que dans 22 communes sur 24 à La Réunion. "Nous déplorons que la majorité des élus de La Réunion soient obligés de prendre les parents d’élèves en otage à la rentrée scolaire".
Le syndicat ajoute que "les élus doivent respecter un des principes de la fonction publique : continuité de service public". L’Unsa précise que "les maires doivent embaucher son personnel de manière pérenne sur des postes vacants" tout en insistant que "avec le taux de chômage que nous avons à la Réunion, que nos élus locaux mettent en place une véritable gestion des emplois et des compétences".
L’Unsa désapprouve "le bras de fer avec l’Etat que pour donner des miettes en terme d’emploi à leurs concitoyens, alors que sur les postes vacants correspondent à des postes permanents".
Selon le syndicat, "il est urgent de trouver des solutions statutaires pour les agents de la fonction publique territoriale de La Réunion comme l’a suggéré, d’ailleurs, le Ministre des Outer-mer" sur Antenne Réunion mardi dernier.
