Entamée lundi dernier au Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Denis (CCAS), la grève s’est étendue ce mercredi au Centre Technique communal. D’importants embouteillages ont été provoqués ce matin par les manifestants rue Léopold Rambaud.
Pour la troisième journée consécutive, des employés communaux du CCAS sont en grève pour revendiquer entre autres une revalorisation de leurs salaires. Hier, la Mairie de Saint-Denis a enregistré un taux de gréviste de l’ordre de 18,48%.
Ce mercredi 5 décembre, le conflit s’est poursuivi avec la mobilisation des agents du centre technique communal qui eux aussi, revendiquent une revalorisation de salaires.
Demain, ce mouvement de grève pourrait prendre de l’ampleur avec la mobilisation des agents communaux qui travaillent au sein des écoles. La mairie de Saint-Denis incite les parents à prendre leurs dispositions au cas où ce mouvement de grève serait très suivi.
Communiqué de la mairie de Saint-Denis :
Suite au mouvement de grève illimitée des agents du Centre Communal d’Actions Sociales (depuis lundi) et de la Ville de Saint-Denis (depuis ce jour) initié par les syndicats UNSA et FO, voici les chiffres de la mobilisation et le bilan de cette journée, Mercredi 05 décembre.
Concernant la mobilisation, sur les 2400 agents devant travailler ce mercredi (excluant donc le personnel dans les écoles) dans les différents services de la Ville, environ 6 % ont été déclarés grévistes.
En terme de fonctionnement, aucune perturbation n’a été constatée. Les services n’ont pas été impactés par le mouvement et le public dionysien a été reçu dans les meilleures conditions possible.
Concernant le dialogue social, la Ville tient à préciser que le 28 novembre dernier, un protocole d’accord a été signé par la majorité des syndicats (CFDT, CGTR, SAFPTR, CFTC). Seuls FO et l’UNSA ont refusé la signature.
Cet accord prévoit :
Une revalorisation de salaire, par l’octroi d’un régime indemnitaire d’un montant net mensuel d’environ 30 euros, à destination de tous les agents non titulaires permanents de catégorie C (non titulaires intégrés et CDI, 874 agents au total) ne bénéficiant d’aucun régime indemnitaire (hors complément de rémunération versée en fin d’année) sera accordée à partir de 2013 et en deux étapes
Un avantage de 4,68 euros sur les frais de repas du personnel des écoles, soit un prélèvement mensuel de 18 euros au lieu des 22,68 euros actuels, prenant effet au 1er janvier 2013
L’application des conditions d’avancement les plus favorables à l’agent pour l’avancement de l’échelle 3 à l’échelle 4, dans le cadre des CAP des non titulaires
Ces avancées sociales représentent, dans un contexte de crise budgétaire, un effort conséquent de la part de la Ville, qui s’est aussi engagée à ouvrir le débat sur sa participation éventuelle au frais de mutuelle de santé.
Face au mouvement de grève, la Ville a proposé une rencontre aux représentants syndicaux à 14h00 ce jour. Rencontre qui a été refusée catégoriquement et nous le regrettons, comme nous regrettons également les débordements qui ont eu lieu sur la voie publique provoquant une gêne notable pour les automobilistes.
De plus, plusieurs entraves à la liberté de travailler ont été constatées ce matin au Centre Technique Communal. Des agents non grévistes n’ont pas pu accéder à leur lieu de travail.
Nous demandons donc aux organisations syndicales de contenir le mouvement de grève qu’elles ont initié afin que les dionysiens ne soient pas pénalisés par le mouvement.
Enfin, face à un appel à la grève illimitée, la Ville recommande aux parents d’élèves de s’assurer auprès de la direction de l’école de leur enfant des capacités réelles d’accueil et de restauration et le cas échéant, de prendre toutes les mesures nécessaires concernant la garde de leur enfant.
