Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) lance un programme de formations dédié aux personnels des collectivités. Ce projet qui s’étale sur cinq ans a été présenté à la presse aujourd’hui en présence du délégué du CNFPT à La Réunion, Michel Donnemont, et le directeur régional Guy-Luc Santoni.
Ce mercredi 14 décembre, le CNFPT Réunion a dévoilé à la presse son Projet Régional de Développement (PRD), incluant un programme d’actions qui s’étend jusqu’en 2015 afin de répondre au mieux aux besoins importants en formation des personnels des collectivités. L’objectif est d’accompagner les collectivités dans l’amélioration du service public offert à la population.
L’initiative se veut être de grand intérêt d’autant que les collectivités sont le 1er employeur public à La Réunion avant l’Etat, avec un effectif total de 36 000 agents, selon le CNFPT.
Le programme d’actions porté par la délégation régionale comprend notamment :
- L’apport de formation à label national
- Des méthodes pédagogiques innovantes
- La prise en compte du développement durable dans les formations
- Le soutien aux grandes politiques publiques nationales
- L’accompagnement des collectivités dans l’optimisation du levier formation
- La réactivité permanente de l’offre aux évolutions techniques et règlementaires dans chaque domaine de formation
- La mise en œuvre de sessions de formation au plus près des agents, directement dans les collectivités
- Et un plan d’investissement ambitieux pour des lieux d’accueil de formation CNFPT bien répartis sur le territoire de La Réunion. Un plan qui représentera près de 10 millions d’euros engagés jusqu’en 2015.
Début 2012, le CNFPT prévoit d’ouvrir de nouveaux locaux de formation à Sainte-Marie. Dès janvier, les agents des collectivités seront accueillis dans le secteur Nord-Est dans sept nouvelles salles de formation modernes et équipées, indique le centre.Ce nouvel espace de formation de 600 m2 s’ajoute aux5 salles de formation ouvertes par le CNFPT en 2010 à Saint-Paul-Savanna.
