En partenariat avec la Région, Ladom et le Pôle Emploi, la SNCF va recruter 50 agents réunionnais dans le cadre d’une campagne nationale de recrutement pour 5 spécialités professionnelles techniques.
A travers un partenariat actif entre la Région, Ladom, le Pôle Emploi et la SNCF, pas moins de 50 agents réunionnais vont être recrutés d’ici le 15 mars. Cette opération est orchestrée dans le cadre d’une campagne nationale de recrutement pour cinq spécialités professionnelles techniques (niveau V / CAP / BEP et IV Bac).
Les métiers concernés sont les suivants : mécanique, électricité, télécoms, signalisation, conduite des voyageurs. "Une période de formation préalable est prévue dans les écoles internes de l’entreprise, avant engagent en contrat de travail (CDI)", précise la SNCF.
Opération de recrutement jusqu’au 15 mars
En étroite collaboration avec Ladom (L’agence de l’outre-mer pour la mobilité) , la Région, le Pôle, le SMA et les Missions locales, la SNCF organise une campagne de recrutement jusqu’au 15 mars. Au total, cinquante offres seront proposées pour des postes de conducteurs de train, d’opérateurs de maintenance, d’agents de surveillance ou encore d’opérateurs de la circulation ferroviaire. "Les candidats devront d’abord passer des tests puis, pour ceux qui auront répondu aux exigences de cette première étape, un entretien".
Les futurs recrutés sont attendus en métropole pour débuter leur formation avant leur prise de pose à partir du mois de mai.
La SNCF propose des phases de recrutement à La Réunion depuis plus de dix ans et au total, 250 agents ont été recrutés.
