Dans la recherche d’emploi, la mobilité peut constituer un atout de taille. Daniella, Réunionnaise d’origine, a trouvé un poste de commerciale à Nice dans l’entreprise Bi flower. Une embauche facilitée par le Comité National d’Aide et d’Action pour les Réunionnais en mobilité (CNARM) qui l’a aidé financièrement à s’installer en métropole.
La voix encore un peu hésitante, Daniella a pris ses nouvelles fonctions de commerciale il y a trois jours dans une entreprise niçoise, B’Flower. Embauchée en contrat à durée indéterminée assorti d’une période d’essai, la jeune femme, âgée de 26 ans, est diplômée d’un BEP Vente Action Marchande, d’un bac professionnel Vente et d’un Bts Management des Unités Commerciales.
"Quand j’ai vu l’offre d’emploi, je me suis dit il faut que j’y aille ! C’était exactement l’offre que je voulais, si cela avait été au Canada ou à la Réunion, j’y serais allée aussi", témoigne Daniella qui a su saisir sa chance. Une opportunité que l’aide du Comité National d’Aide et d’Action pour les Réunionnais en mobilité (CNARM) lui a permis de réaliser. Des aides pour le loyer, pour le billet d’avion, en bref "pour ne pas se retrouver embêter financièrement, tout seul en métropole", précise Daniella.
Entourée d’une équipe, Daniella observe et doit encore apprendre les ficelles du métier. Sur 150 candidats, elle fait partie des six personnes à avoir été retenues par la société. Son profil a immédiatement intéressé l’employeur : "On sentait chez elle une dynamique, une envie de se développer commercialement", explique Béatrice Meyer, directrice opérationnelle dans la société B’Flower.
L’entreprise B’Flower recherche régulièrement des besoins de main d’oeuvre assez conséquents. L’aide à la mobilité représente donc une aide non négligeable. "Il y a deux ans nous avons embauché une personne qui venait de la Réunion. Elle est venue par ses propres moyens, mais le CNARM a suivi son évolution en métropole. Le CNARM nous a ensuite démarché pour nous expliquer comment il fonctionnait et comment il pouvait nous aider à effectuer ce recrutement de masse", poursuit la directrice.
Ambitieuse, Daniella compte bien évoluer dans l’entreprise et ne rentrer sur l’île que pour des vacances.
