De nombreux jeunes Réunionnais éprouvent des difficultés à s’intégrer sur le marché du travail. C’est dans ce contexte qu’interviennent les différents organismes de formation présents sur le département. Leur objectif : donner aux jeunes générations tous les outils nécessaires pour se former et obtenir un premier emploi.
Kévin est titulaire d’un BTS informatique. A 23 ans, le jeune homme a prospecté pendant près d’un an sans résultat. A défaut de trouver un contrat à durée indéterminée, le Réunionnais comme beaucoup d’autres jeunes s’est tourné vers l’intérim.
Les diplômes en poche, plus d’une centaine de CV envoyés et des entretiens d’embauche qui se comptent sur les doigts d’une main : les démarches d’un jeune diplômé à la recherche d’un emploi relèvent bien souvent du parcours du combattant.
Après avoir achevé ses études, Kévin a connu ses premières difficultés. Bien décidé à se faire une place dans le monde du travail, le jeune diplômé a consulté une longue série d’annonces diffusées dans les journaux, sur Internet, et au Pôle Emploi. Mais chacune de ses tentatives s’est soldée par un échec.
Interrogé sur les entretiens d’embauche qu’il a passés, Kévin explique que les employeurs saluent généralement sa motivation et ses qualités humaines mais invoquent toujours un manque d’expérience pour refuser sa candidature.
Désabusé par cette situation qui n’évoluait pas, Kévin s’est renseigné sur les formations. Après un an d’inscription au Pôle Emploi, il s’oriente vers l’intérim. C’est en s’adressant à une entreprise de travail temporaire qu’il parvient à mettre le pied à l’étrier. Aujourd’hui, Kévin poursuit ses missions intérim. Grâce à l’expérience qu’il a accumulée durant ces derniers mois, le jeune homme espère qu’il pourra très rapidement avoir un emploi durable.
