À la veille de l’entrée en vigueur de la mesure du port du masque obligatoire en entreprise, Eric Leung, président de la CPME Réunion, dresse le bilan de la situation à La Réunion.
Dès demain, toutes les personnes en entreprise devront porter obligatoirement un masque. Selon Eric Leung, les entreprises sont prêtes.
"Nous sommes prêts depuis un certain nombre de semaines voire de mois.
Ce qui va changer dans nos entreprises à partir de demain c’est que le port du masque sera obligatoire dans l’ensemble de l’enceinte des entreprises, sauf pour les salariés qui se retrouveraient seuls dans un endroit confiné, dans leur bureau".
Cet après-midi, il y aura, avec la ministre du travail et les organismes patronaux au niveau métropolitain encore les derniers arbitrages.
Nous devrons faire oeuvre de pédagogie, nous les employeurs, auprès de nos salariés. Il est extrêmement important que l’ensemble de ces dispositifs puissent être respectés, non pas simplement en entreprise, mais aussi à l’extérieur.
Revivre un confinement de deux mois comme on l’a vécu, c’est impensable.
Le masque est un EPI (élément de protection individuel) , selon la réglementation, quand un employé refuse un EPI, tel que les chaussures de sécurité, ça peut être sanctionnable au vu du droit du travail. Notre but c’est d’agir dans la pédagogie, nous seront contraint à faire le policier dans nos entreprises, nous avons d’autres choses à faire. Pour le moment ce n’est pas simple.
Ces masques sont de l’ordre 75 à 100 euros par mois par employés. Il existait un dispositif qui s’est terminé au 31 juillet, où la sécurité sociale pouvait accompagner les chefs d’entreprises, dans les investissements de tout ce qui était EPI et protection collective. Si un tel dispositif perdure en terme de masques, il faudra sérieusement se poser la question de savoir comment les chefs d’entreprises peuvent être accompagnés.