Anne Foucault explique le rôle du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique pour permettre aux entreprises d’employés des salariés concernés.
Anne Foucault, déléguée régionale du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, s’exprime sur le plateau du Journal Télévisé d’Antenne Réunion.
"On observe un mouvement de fond et de prise de conscience. Le diabète fait partie des situations qui peuvent être génératrices de handicap."
"Nous avons un taux de personnes handicapées qui évolue de façon favorable. Dans la fonction publique,on est à 4,75%. Nous avons un objectif qui est de 6%. Un employeur qui n’atteint pas paie une contribution qui va gérer ces fonds qui va aider les employeurs qui vont agir en la matière."
"On observe que les gens ont encore tendance à ne pas oser déclarer leur handicap : parce qu’ils ne le savent pas ou ont peur."
"C’est un recrutement. Il faut des précautions et informer les collègues. Il faut offrir des moyens de compensation de son handicap. Cela peut être un écran agrandi, un siège adapté, un transport adapté. Le FIP peut aider les entreprises."
