Dans une démarche de lutte contre le chômage des jeunes Réunionnais, le Conseil Général a recruté 20 jeunes diplômés. Pendant un an, ils occuperont des postes de chargés de mission dans des domaines variés. A l’issue de ce contrat à durée déterminée, ils auront l’opportunité de se présenter aux concours de la fonction publique.
Afin de contribuer à l’entrée dans le marché du travail des jeunes diplômés Réunionnais, le Conseil Général a procédé au recrutement de 20 jeunes diplômés. Premier employeur de cadres de catégorie A, le Conseil Général a intégré à ses équipes des jeunes diplômés dans des domaines divers. Ces nouvelles recrues occuperont des postes de chargés de mission dans des domaines de compétence comme le droit, l’économie, la culture, la gestion, les finances, les marchés publics, l’aménagement, l’environnement et la coopération régionale.
Après un appel aux candidatures externes et un job dating, les candidats ont été évalués sur leur notes. 335 postulants se sont déplacés pour espérer obtenir un poste de chargés de mission. Finalement, 20 candidats ont été choisis. A l’issue de leur contrat de travail d’un an, ces jeunes Réunionnais pourront passer les concours de la fonction publique en catégorie A.
