Les employés du service restauration de Saint-Paul, en grève depuis la semaine dernière, ont rencontré ce lundi 20 juin la député-maire de la commune Huguette Bello, ainsi que son premier adjoint Jean-Marc Gamarus. Ces négociations ont abouti sur un accord : 1300 euros net pour les employés en CDI. Les salariés en colère réclamaient une revalorisation de leurs salaires. Un protocole de fin de conflit a été signé en fin de matinée.
En grève depuis la semaine dernière, les agents communaux du service de restauration scolaire de Saint-Paul, soutenus par le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale, ont décidé de mettre fin à leur mouvement de protestation. Ces employés qui affichent pour certains plus de dix ans d’ancienneté revendiquaient une augmentation de leurs salaires. Pour se faire entendre, ils ont manifesté devant les grilles de la Direction et la cuisine centrale, à Cambaie, Saint-Paul.
Face à cette action qui se prolongeait et pénalisait fortement le fonctionnement des établissements scolaires de la ville, la député-maire Huguette Bello et son premier adjoint ont invité les grévistes à la table des négociations. Les discussions de ce matin se sont avérées fructueuses.
La mairie de Saint-Paul a refusé d’accorder un salaire de 1500 euros à ces employés non titulaires mais a proposé une autre solution. Ce lundi matin, la première magistrate de la commune a ainsi annoncé aux syndicats une valorisation des traitements des agents à hauteur de 1300 euros net au 1er janvier 2014. Cette augmentation de salaire s’ajoutera à une prime mutuelle d’un montant de 60 euros.
La signature de ce protocole de fin de conflit marque la fin d’un mouvement qui a duré plusieurs jours. Du fait de cette grève, près de 15 000 marmailles ont été privés de repas chauds. La grève étant terminée, le travail a repris immédiatement et le service de restauration scolaire fonctionnera normalement jeudi. La Mairie de Saint-Paul a par ailleurs annoncé aux parents que les quatre derniers jours de cantine ne leur seront pas facturés.
Pour les familles dont les enfants sont scolarisés à Saint-Paul, c’est le soulagement. Cette grève des employés communaux avait notamment empêché l’approvisionnement des écoles du cirque de Mafate. Pour Jean-Pierre Lallemand, Président du Syndicat autonome de la fonction publique territoriale, l’accord signé ce lundi constitue "une avancée significative". Le délégué syndical appelle l’ensemble des personnels communaux à revendiquer une revalorisation de leurs salaires.
Du côté de la mairie, le premier adjoint Jean-Marc Gamarus parlait quant à lui d’un "effort colossal". La valorisation des traitements décidée ce lundi sera renégociée tous les ans. En 2014, la mairie de Saint-Paul devra débourser plus d’un 1,4 million d’euros pour répondre aux revendications des agents de la commune.
