CHOR : signature d’une convention FIPHPF en partenariat avec l’EPSMR

Renouvellement d’une convention de partenariat

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion (CHOR) et de l’Établissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) signent ce lundi le renouvellement de leur convention de partenariat avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion (CHOR) et l’Établissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) renouvellent leur convention de partenariat avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ce lundi 10 mai. 

Portant les thématiques de la santé et du handicap au travail à cœur, l’hôpital avait noué ce partenariat pour la première fois en 2017. Celui-ci s’inscrivait dans le volet social du projet d’établissement du CHOR et de l’EPSMR.

Ce conventionnement s’est notamment traduit par :

- la nomination et professionnalisation d’une référente handicape (DU Handicap)

- une accentuation de la communication sur la reconnaissance du handicap

- la mise en place d’outils afin d’intégrer le handicap dans les pratiques managériales

- le mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de formation et de compensation à destination des agents en situation de risques de santé au travail

- la mise en place d’instances internes et pluridisciplinaires en matière de suivi de santé du personnel en lien avec le handicap au travail

La nouvelle convention entre le FIPHPF et la direction commune du CHOR et EPSMR a été signée ce jour, et ceci pour trois ans, par Mme Ben Moussi Laure, directrice territoriale au Handicap et M. Bien, directeur général du CHOR et EPSMR.

Les axes de cette convention ont émergé lors du bilan de l’actuelle convention et de l’analyse prospective des caractéristiques de la population des deux établissements hospitaliers.

Élaborée en concertation avec l’ensemble des acteurs de la santé et du handicap au travail, cette convention donnera une nouvelle direction à la politique de l’hôpital en matière de recrutement d’apprentis notamment et de promotion des personnes en situation de handicap.