Un rapport de la chambre régionale des comptes fait le constat de 22 embauches illégales à La Région, annoncent nos confrères du JIR ce samedi matin. La masse salariale de la Région Réunion serait également la plus élevée de France selon ce rapport. De son côté, la Région s’élève contre l’utilisation de ce document provisoire de la CRC et souligne que "la situation de ses agents est conforme à l’état du droit".
"La gestion des ressources humaines du conseil régional " menée par le président de Région, Didier Robert, depuis 2015 serait pointée du doigt dans le rapport de la chambre régionale des comptes (CRC), indique ce samedi matin le Journal de l’Île.
"Le constat des magistrats de la CRC est, qu’en plus des six collaborateurs autorisés par la loi, le cabinet du président de Région comptait, en 2020, au moins 22 chargés de mission et autres conseillers techniques. En 2018 et 2019, le cabinet en recensait neuf de plus", indique ainsi le Journal de l’Île, qui affirme avoir pu consulter le rapport, qui n’a pas été rendu public à ce jour.
Selon la CRC, on dénombrerait 22 embauchés illégalement pour un coût de plus d’1,4 million d’euros par an.
La Région emploie plus de 2 900 agents pour des charges de personnels de 150 millions d’euros. "Selon la CRC, il s’agit des effectifs et de la masse salariale les plus élevés des régions françaises rapportés à la population", indiquent également nos confrères de la presse papier.
Un constat par ailleurs contesté par la collectivité, qui réagit ce matin sur les réseaux sociaux.
"La Région Réunion informe que dans le cadre de la certification des comptes en lien avec les dernières évolutions législatives et réglementaires, ses services travaillent en étroite collaboration avec la CRC mais également avec la Préfecture. Des évolutions en matière de ressources humaines sont engagées avec les deux établissements depuis 2018.
La Région s’élève contre l’utilisation de ce document "le rapport provisoire est couvert par le principe de confidentialité et que le rapport définitif ne peut être rendu public dans les 3 mois précédents le renouvellement électoral de la collectivité concernée. La collectivité régionale ne peut donc ni infirmer ni confirmer les éléments qui seraient contenus dans le rapport de la Chambre Régionale des Comptes.
La Région rappelle que "la situation de ses agents est conforme à l’état du droit. Elle emploie effectivement des conseillers techniques, qui sont tous sur des emplois permanents et affectés dans des directions opérationnelles. Tous les agents de la Région et pas seulement ces conseillers techniques sont libres, en dehors de leurs heures de travail, d’avoir une activité d’ordre politique ou autre : il n’a échappé à aucun observateur que plusieurs agents de la collectivité régionale sont même des opposants du candidat Didier Robert. Par ailleurs, les emplois de cabinet (6 au maximum) sont strictement conformes à la réglementation en vigueur".
S’agissant de la masse salariale la Région répond qu’elle "mène des politiques ambitieuses dans de nombreux domaines au service de l’ensemble de la population de La Réunion. Le nombre d’agents et la masse salariale sont en corrélation avec ces ambitions destinées à assurer le plein développement de l’île".
