Une convention a été signée ce mardi entre la Région, le Conseil Général et leurs partenaires afin de faciliter la mobilité des jeunes qui désirent se former dans le secteur médico-social.
Autour de la table ce mardi, les représentants du Conseil Général, de la Région Réunion, de la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratifs, du Pôle Emploi, du CNARM et de LADOM. Ces acteurs ont signé ce matin une convention mobilité.
Le but de cet accord : permettre à des Réunionnais d’effectuer une mobilité professionnelle et se former aux métiers dans le domaine médico-social. Interrogé sur cette étape importante, le vice-président du Conseil Général Ibrahim Dindar et président du CNARM souligne l’intérêt de cette convention : " il s’agit de booster le secteur de l’aide aux personnes âgées et aux porteurs de handicap, un secteur dynamique à La Réunion et porteur d’emplois".
Pour Yolaine Costes, vice-présidente de la Région Réunion, cette convention représente un autre enjeu. Celui de donner aux jeunes Réunionnais la possibilité d’opter pour une "mobilité alternante", autrement dit de choisir de se former en Métropole et de faire leurs stages dans leur île natale, ou le contraire.
Les critères d’acceptation des dossiers ont été élargis pour permettre à de nombreux Réunionnais de bénéficier de ce dispositif. Les offres d’emploi seront ouvertes au public majeur et volontaire à la mobilité.
Les précisions du vice-président du Conseil Général et président du CNARM Ibrahim Dindar.
