Depuis maintenant une semaine, une trentaine d’employés de EHP au Port, ne peut plus intégrer son lieu de travail. Les gérants de cette entreprise d’aluminium n’ouvrent plus les portes de la société afin que les travailleurs puissent reprendre leur activité. Un conflit de co-gérance paralyse EHP.
Selon les employés, personne n’a été payé depuis le mois de juillet. Depuis plusieurs jours, les salariés de l’entreprise EHP, trouvent porte closes. Ils viennent tous les matins devant le portail clos et repartent chez eux le midi.
Le problème est causé par un conflit interne entre les deux gérants de la société : une nièce et son oncle. Des factures impayées sont à l’origine de la mésentente. Les dirigeants ne s’entendent pas sur les chiffres d’un bilan comptable.
Pour pouvoir payer les employés, les co-gérants doivent apposer leurs deux signatures sur les documents de paye. L’un d’entre eux refuse de le faire.
Les travailleurs ont demandé de l’aide à l’inspection du travail.
Selon les employés, personne n’a été payé depuis le mois de juillet. Depuis plusieurs jours, les salariés de l’entreprise EHP, trouvent porte closes. Ils viennent tous les matins devant le portail clos et repartent chez eux le midi.
Le problème est causé par un conflit interne entre les deux gérants de la société : une nièce et son oncle. Des factures impayées sont à l’origine de la mésentente. Les dirigeants ne s’entendent pas sur les chiffres d’un bilan comptable.
Pour pouvoir payer les employés, les co-gérants doivent apposer leurs deux signatures sur les documents de paye. L’un d’entre eux refuse de le faire.
Les travailleurs ont demandé de l’aide à l’inspection du travail.
