Illustration - Jacques Witt/SIPA
Les discussions sur la réforme des retraites prennent un nouveau tournant. Après une réunion marathon, les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une feuille de route commune.
Un accord a été trouvé entre les représentants syndicaux et patronaux, jeudi 3 avril, pour améliorer la réforme des retraites. Après de longues heures de débats parfois tendus, une feuille de route commune a été définie. Cette avancée, saluée comme un tournant, intervient dans un climat de défiance marqué par le retrait de plusieurs organisations. Ce consensus relance un dialogue social longtemps sous tension.
La feuille de route s’articule autour de quatre axes majeurs : l’âge de départ, la pénibilité, les carrières féminines et l’emploi des seniors. Les partenaires sociaux visent un retour à l’équilibre du régime des retraites d’ici 2030. Le financement de la protection sociale continue de diviser. Si le Medef insiste sur l’urgence de ce chantier, la CFTC alerte sur une vision trop partielle du problème. Léonard Guillemot, chef de file sur les questions d’assurance-maladie à la CFTC, pense que sans l’implication de tous les acteurs concernés, la question du financement pourrait rester sans réponse claire.
Cette entente reste fragile avec les réserves exprimées par certaines organisations. La CFTC, par exemple, n’a pas participé à la rédaction du texte. Elle insiste sur l’importance d’un consensus plus large. Malgré ces obstacles, cette feuille de route commune est perçue comme un signal positif pour le dialogue social. Les prochaines semaines seront décisives pour valider l’accord et avancer vers des réformes qui incluent davantage toutes les parties prenantes.
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