Pénurie de soignants : lancement d’une campagne de recrutement

Convaincre les jeunes à s’engager sur cette voie

A partir de ce lundi 21 mars, le gouvernement lance une campagne de recrutement dans les métiers de la santé. A cet effet, l’exécutif a publié plusieurs clips vidéo d’une vingtaine de secondes sur les réseaux sociaux afin de convaincre les jeunes de s’engager sur cette voie à l’heure des choix des formations post-bac. Le ministère de la Santé souhaite également développer l’apprentissage, rapporte Franceinfo. Le ministre de la Santé Olivier Véran a annoncé 10 000 alternants dans les métiers du soin à la prochaine rentrée scolaire, contre 4 000 aujourd’hui. "C’est quelque chose qu’on est en train de développer. On a créé notre propre centre de formation par apprentissage", a affirmé Samuel Rouget, directeur des ressources humaines au CHU de Tours.

20% des lits sont fermés faute de soignants

Cette annonce du gouvernement intervient après le constat d’une pénurie de soignants causée par l’épidémie de Covid-19. De nombreux personnels de santé ont en effet jeté l’éponge depuis le début de l’épidémie. D’après les chiffres fournis par le Conseil scientifique, 20% des lits sont fermés dans l’Hexagone, car il n’y a pas assez de soignants pour s’en occuper. Les hôpitaux publics sont les plus touchés, mais le fléau touche également les structures d’aide à domicile. "On est tout le temps en train de rechercher. L’aide à domicile, le soin à domicile, ne sont pas assez connus. Nous n’avons plus de candidatures.", a confié Frédérique Bérard, directrice nationale des services de soins infirmiers du groupe Avec.

Un métier qui n’attire plus

La situation s’est empirée ces derniers mois, car le métier n’attire plus de nouveaux candidats, a déploré Frédérique Bérard. Plusieurs raisons ont été évoquées comme les horaires décalés, la pénibilité, le manque de reconnaissance et les salaires peu attractifs. 1 500 euros brut pour un aide-soignant, 2 100 pour un infirmier. Pour attirer les jeunes diplômés, le groupe Avec propose une prime à l’embauche de 500 euros sachant qu’un aide-soignant touche 1 500 bruts contre 2 100 euros pour un infirmier.

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