Illustration - DAVE ZAJAC/AP/SIPA
C’est ce que révèle le baromètre de la vie au travail ViaVoice, avec la Mutuelle familiale, BloomTime et franceinfo, publié ce mardi 21 juin. Près de la moitié des salariés réclament davantage de reconnaissance, mais aussi de confiance (29 %).
L’enquête a été réalisée en ligne auprès d’un échantillon de 1 000 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, du 25 mai au 1er juin. D’après le rapport, des salariés saluent la normalisation du travail hybride (télétravail et présentiel), qui s’est imposé avec la crise sanitaire. Trois quarts des personnes interrogées (76 %) voudraient qu’il se pérennise.
Le baromètre relève cependant "une fracture du corps social de l’entreprise". Si plus d’un quart des employés interrogés (27 %) ressentent une fragilisation de leur relation avec leur collègue, plus d’un tiers (36 %) évoquent moins d’attachement à leur société.
Derrière cette fracture sociale se cache également le ressenti d’une détérioration des conditions de travail depuis un an pour un quart des salariés (24 %). Six sur dix n’ont constaté aucun changement notable. Seulement 10 % des personnes sondées estiment que ces conditions de travail se sont améliorées, rapportent franceinfo.
L’enquête a mis en lumière les avancées, mais aussi les reculs de la vie sociale au travail. Les employés interrogés voudraient, selon l’enquête, davantage de reconnaissance (45 %) et de confiance (29 %) pour faire améliorer la situation.
