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Certaines sociétés estiment que les entreprises dirigées par une femme sont "plus performantes". Beaucoup embauchent donc des femmes.
De nos jours, des entreprises orientent leurs recrutements en faveur des femmes. D’après le classement du ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, Sodexo est la deuxième société qui attire le plus de femme depuis 5 ans. Il se trouve derrière le groupe immobilier Gecina.
Dirigée par Sophie Bellon, première femme à la tête d’un groupe du CAC 40 en 2016, cette entreprise est le leader mondial sur les marchés de services (de la restauration à l’accueil, en passant par les crèches d’entreprise…).
"Notre conseil d’administration est l’un des plus féminisés du pays, avec 60 % de femmes", a affirmé la DRH de Sodexo France, Majda Vincent, citée par Le Parisien. La société ambitionne d’"atteindre 40 % parmi les cadres dirigeants d’ici 2025 et 40 à 60 % à tous les niveaux de l’entreprise".
Plusieurs grands groupes tels qu’Orange, Engie, Danone, L’Oréal, Suez ou encore Publicis ont également tendance à féminiser leurs effectifs. Dans les entreprises qui ont des besoins massifs en main-d’œuvre, les préférences se tournent surtout vers les femmes.
C’est le cas des services à la personne, hôtellerie et restauration, commerce ou encore l’enseignement. Le secteur de l’informatique et le numérique, la recherche et développement, voire le BTP commence également à recruter au féminin.
Le patron du groupe Byblos est, par ailleurs, le premier dans l’Hexagone à avoir osé féminiser le métier de la sécurité privée. Parmi leurs agences, celles dirigées par des femmes seraient "les plus performantes". "Nos groupes de projets sont toujours mixtes et paritaires, ça change l’état d’esprit général", selon son point de vue.
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