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Pour cette année, 1,8 million de recrutements sont à prévoir. Les projets d’embauche ont augmenté de 5,1% par rapport à l’année dernière.
Selon une enquête de Pôle emploi, les prévisions en matière d’embauches saisonnières et non saisonnières sont meilleures en 2016, rapporte L’Express qui révèle également que les métiers les plus recherchés sont les emplois saisonniers dans l’agriculture, les employés de cuisine, les serveurs de café et de restaurant, les animateurs socioculturels, les agents d’entretien. Ce sont essentiellement les petites entreprises qui prévoient d’embaucher.
Les intentions d’embauche ont augmenté de ont progressé de 5,1% après une hausse de 2,3% en 2015. Ces 5,1% représentent plus de 1,8 million d’embauches potentielles, soit 88 000 projets de recrutement supplémentaires. L’enquête de Pôle emploi fait ressortir qu’il s’agit du plus haut niveau observé depuis 2007.
Les difficultés de recrutement se stabilisent, à 32%. "Si on regarde depuis 2012, ces difficultés ont tendance à baisser", souligne Stéphane Ducatez qui a dirigé l’enquête de Pôle emploi. Elles sont deux fois plus importantes dans les petites entreprises que dans les grandes.
Les embauches dans le bâtiment progressent nettement
Le secteur des services, aux particuliers et aux entreprises, est le premier recruteur de France, représentant 41% des intentions d’embauche. Le chiffre a augmenté de 4,5% sur un an. Les perspectives augmentent aussi de 2,6%. Mais c’est le bâtiment qui remporte la palme avec une hausse de 12%, après une baisse conséquente en 2015.
Le secteur des services, aux particuliers et aux entreprises, est le premier recruteur de France, représentant 41% des intentions d’embauche, rappelle Pôle emploi. Le chiffre a augmenté de 4,5% sur un an. Les perspectives augmentent aussi de 2,6%. Mais c’est le bâtiment qui remporte la palme avec une hausse de 12%, après une baisse conséquente en 2015.
Le plus grand nombre des projets d’embauche vient des petites entreprises de moins de 10 salariés : 45% des projets d’embauche, suivis par les établissements de 10 à 50 salariés, 23%. Mais les entreprises de plus de 50 salariés affichent un taux de progression de besoin de main-d’œuvre plus élevé, avec une hausse de 7,7%. Dans les projets d’embauche, la part des CDI s’établit à 56,3%, en légère baisse par rapport à 2015, mais en nette hausse par rapport à 2014. En progression de 70,5%, le métier de médecin concentre les projets de recrutement jugés difficiles, selon toujours Pôle emploi.
