SIPA
L’agence immobilière Century 21 a dû retirer une offre d’emploi en ligne qui recrutait un homme et une femme. Le salaire de cette dernière était nettement inférieur.
"Recherchons un couple de gardiens. Salaire : elle 1 400 euros nets/mensuel / lui : 1 600 euros nets mensuels + 13ème mois et mutuelle". Tel était le contenu de l’offre d’emploi diffusée sur le site Indeed par l’agence immobilière Century 21. La société a été notifiée par un internaute, qui interpelle aussitôt les dirigeants sur Twitter, rapporte Yahoo. Il s’agit de toute évidence d’une discrimination à l’embauche.
Visiblement très gênée, la société Century 21 répond, toujours sur Twitter, en affirmant qu’il s’agit de deux postes différents. L’explication ne passe pas auprès des internautes. Laurent Vimont, le PDG de l’agence, évoque une erreur individuelle de l’employé qui a rédigé l’annonce. Le hic, c’est que le dirigeant de Century 21 est engagé au sein d’un think tank investi dans la promotion des carrières féminines.
Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ont légèrement baissé en 2013, mais restent substantielles selon le dernier rapport de l’Insee. Une employée touche un salaire inférieur de 7,7% en moyenne que son collègue masculin. La situation est encore pire chez les femmes cadres : elles gagnent 19,8% moins en moyenne que les hommes aux mêmes postes. Des premières sanctions ont été annoncées en avril 2013.
@century21fr @Lea_Lejeune Et du coup c'est forcément Madame qui exercerait le poste le moins rémunéré ?
— Lola Terrasson (@LolaTerrasson) 3 mars 2016
