La CGT, qui dénonce le licenciement de six salariés du site de Poissy (Yvelines) et la mise à pied d’un autre après une grève en avril, a annoncé vendredi avoir assigné en référé PSA Peugeot Citoën devant le conseil des Prud’hommes de Versailles.
POISSY (Yvelines) (AFP) - La CGT, qui dénonce le licenciement de six salariés du site de Poissy (Yvelines) et la mise à pied d’un autre après une grève en avril, a annoncé vendredi avoir assigné en référé PSA Peugeot Citoën devant le conseil des Prud’hommes de Versailles.
L’audience est prévue le 18 juin.
"Nous demandons la réintégration des salariés licenciés - 5 en contrat de professionnalisation et un intérimaire - et l’annulation de la sanction pour le salarié mis à pied", a déclaré Me David Métin, qui intervient pour la CGT et les salariés licenciés pour "faute lourde".
"Le droit de grève est un droit constitutionnel", a-t-il souligné, ajoutant que "la direction, qui invoque des violences verbales et physiques, doit en apporter la preuve".
Un porte-parole de la direction de PSA a déclaré à l’AFP que ces sanctions avaient été décidées "après étude des différents dossiers et des constats d’huissier", en précisant que les comportements incriminés étaient des "insultes, menaces et des blocages de production".
Le site de Poissy, qui produit la 207 et, depuis septembre 2009, la DS 3 de Citroën, emploie 6.200 personnes.
Seize salariés, dont dix intérimaires, avaient écopé d’une mise à pied à titre conservatoire pour avoir participé à une grève le 8 avril afin de réclamer des postes supplémentaires sur la chaîne de production de la DS 3 de Citroën et des augmentations de salaire.
Neuf intérimaires ont été réintégrés, l’agence d’intérim les employant ayant payé leurs jours de mise à pied, a précisé la CGT.
"Nous dénonçons l’attitude de Peugeot qui bafoue le droit de grève et a voulu faire un exemple", a fustigé Farid Borsali, secrétaire CGT, lors d’une conférence de presse.
"Aujourd’hui, il y a 1.500 travailleurs précaires, soit un ouvrier de chaîne sur deux, et ils occupent majoritairement les postes les plus difficiles", a-t-il déclaré, soulignant qu’en raison d’un important turn-over, "le taux d’accident du travail chez les intérimaires est nettement supérieur".
De son côté, le porte-parole de la direction a souligné que "le groupe a intégré depuis octobre plus de 1.400 jeunes en contrat de professionnalisation, dont 300 à Poissy". "Ces contrats de douze mois, payés 130% du Smic, sont un sas pour l’emploi", a-t-il ajouté.
