Le 26 juin, c’est la date fixée par le ministère du Travail pour dévoiler le montant du "coup de pouce" au Smic.
Un décret entérinant cette revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance sera publié le 27 juin en Conseil des ministres.
C’est le ministre du Travail Michel Sapin qui a délivré ces détails lundi en marge d’une réunion avec les partenaires sociaux dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC).
L’ampleur du coup de pouce au Smic sera donc dévoilée au public le mardi 26 juin prochain. Le journal Libération rappelle que le dernier "coup de pouce" remonte à juillet 2006 avec une augmentation de +0,3%. Cette année encore, la revalorisation s’annonce de faible valeur et ne devrait pas dépasser les 5%. Début juin, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a évoqué une hausse "juste et raisonnée".
Actuellement, le Smic est de 9,22 euros de l’heure, soit 1.398,37 euros bruts pour 35 heures de travail par semaine.
Depuis 2010, la revalorisation annuelle intervient au 1er janvier, et non plus au 1er juillet. Si l’inflation dépasse 2%, un ajustement est appliqué de façon automatique. Cependant, cette règle de revalorisation du Smic sera de nouveau mise en débat à l’occasion de la conférence sociale des 9 et 10 juillet prochains. Selon Libération, " François Hollande propose de la lier en partie à la croissance, en plus de l’évolution des prix et du salaire horaire de base ouvrier".
Le coup de pouce au Smic, réclamé par les syndicats et promis par François Hollande, ne fait pas l’unanimité au sein du patronat, qui appréhende des conséquences négatives notamment sur l’
emploi.
La revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance a pour objectif de "rattraper ce qui n’a pas été accordé" ces dernières années, explique le président de la République. Pour autant, le chef de l’Etat assure qu’il fera en sorte "à ce que cela ne déstabilise pas les entreprises".
Un décret officialisant le coup de pouce au Smic sera adopté en Conseil des ministres le mercredi 27 juin prochain. Ce dispositif devrait bénéficier dès juillet aux salariés concernés, soit environ un salarié sur dix, d’après les estimations du quotidien Libération.
Source : Libération
