RAPHAEL BLOCH/SIPA
Le remboursement de certains salariés peut aller jusqu’à 8 000 euros et entre 750 et 850 salariés de SoLocal (Ex-Pages jaunes) seront concernés.
Des centaines de salariés de SoLocal (Ex-Pages jaunes) seront contraints de rembourser des trop-perçus de salaires causés par des erreurs de logiciels informatiques. Selon les chiffres de la direction cités par Frédéric Gallois, délégué central de FO, ces excédents concernent entre 750 et 850 salariés, tous commerciaux et ayant une part de rémunération variable. "En règle générale, il s’agit de plusieurs centaines d’euros, mais certains vont devoir rembourser jusqu’à 8 000 euros", échelonnés sur 12 mois, a-t-il souligné sur le récit du journal Le Figaro citant une information d’Ouest France. L’information a été ensuite confirmée par la CFE-CGC et le syndicat Autonome (rattaché à l’Unsa).
Ces trop-perçus de salaires résultent d’erreurs à répétition depuis deux ans. D’après Alexandre Gamay de la CFE-CGC, les salariés ont été informés par mail ou courrier juste avant les vacances. Les syndicats pointent un problème d’interface entre les logiciels de paie. Ce qui a causé une surévaluation des commissions variables, perçues par les salariés concernés. Selon toujours Frédéric Gallois, la direction a détecté une première erreur, portant sur le chômage partiel pendant le confinement et la crise sanitaire en avril, puis la direction. Des investigations ont été alors menées et ont permis de relever des erreurs suite à des congés maladie ou des arrêts de maternité remontant à mars 2019. Le service de communication de l’entreprise a déclaré que la direction ne pourra apporter des explications sur ce problème qu’après le 24 août, date de réouverture de l’entreprise après les vacances.
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