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Ses collègues de travail lui ont offert leurs jours de repos pour qu’il s’occupe de sa fille atteinte du cancer. La loi du 9 mai 2014 permet aux salariés français de s’organiser de cette manière.
Les faits ont eu lieu près d’Aumale, en Seine-Maritime (Normandie). L’année dernière, les parents de Naëlle ont su que leur fille est atteinte d’un cancer du rein. Elle a subi une intervention chirurgicale en décembre dernier pour l’extraction d’une tumeur de 13 centimètres.
La petite fille est également astreinte à 31 semaines de chimiothérapie. Malgré tous ces événements, les parents n’ont pas obtenu de permission pour vaquer à leur emploi afin de s’occuper de leur fille malade du cancer.
"Pour les différents examens médicaux et les chimiothérapies j’ai épuisé tout mon stock de jours de repos", confie Jonathan le père dans le journal Le Réveil de Neufchâtel. "Mon chef d’atelier a compris nos difficultés. Il a alors eu l’idée de collecter des jours de repos auprès de mes collègues. Il m’a parlé de la loi du 9 mai 2014 qui permet le don de jours de repos ou de vacances quand on a un enfant malade". Son supérieur hiérarchique effectue alors la tournée de ses collègues pour appeler à faire don de leurs jours de repos pour que Jonathan assiste sa fille atteinte du cancer.
En tout, ils ont réussi à collecter plus d’une année de journées effectives. Au bout du compte Naëlle aura son papa à ses côtés tout au long de sa thérapie : "Je suis très contente que papa reste à la maison avec moi".
