La jeunesse au cœur de la Nouvelle route du littoral

Plusieurs dizaines de jeunes actuellement en formation dans le domaine du BTP ont répondu présent. Ce chantier, qui leur offre l’opportunité de se professionnaliser, est une grande chance pour ces jeunes qui ont exprimé leurs remerciements, mais également leurs attentes. Ils sont issus de l’Afpar ou d’autres entreprises impliquées dans le chantier.

La formation professionnelle pour un chantier moteur du développement économique

En partenariat étroit avec l’état (DIECCTE et Pôle Emploi), la Collectivité veut également valoriser la formation et l’emploi local par le biais des grands chantiers régionaux. Il s’agit d’inscrire la Nouvelle Route du Littoral dans la politique régionale de relance de l’économie locale. Dans ce sens, le chantier de la Nouvelle Route du Littoral constitue une opportunité pour les réunionnais en termes de formation et d’emploi, notamment dans le domaine du BTP, mais aussi ceux du transport et de la logistique.

Vanessa Miranville, la Maire de La Possession, était également présente. Un point d’étape sur l’avancement des travaux de la mise en place d’une bretelle provisoire et d’une piste de chantier côté Possession a été fait. 
Les services de la DRR sont intervenus pour présenter les travaux.

2 700 emplois générés et 1 800 emplois directs de chantier

Les objectifs génériques 
-Anticiper les besoins en emplois et en qualification générés par les travaux

-Accompagner la fin des travaux et garantir la pérennisation des emplois

Plus de 800 jeunes en formations aux métiers du BTP

Les objectifs du programme de formations BTP
-Favoriser l’accès des demandeurs d’emplois

-Apporter une qualification complémentaire ou un perfectionnement aux ex-salariés du BTP, et actuellement demandeurs d’emplois

Le programme de formations BTP en chiffres
-106 demandeurs d’emploi en formation

-989 places de formation financées en 2013 (dont 834 par la Région à hauteur de 4,7 millions d’euros et 155 par les OPCA et Pôle Emploi)

-30 métiers cibles dont 19 métiers traités

Les métiers en tension identifiés par la cellule OEGP (Objectif Emploi Grands Projets) 

-Mécanicien (Niveau IV et V)

-Electromécanicien de maintenance industrielle (Niveau V)

-Canalisateur (Niveau V)

-Chef d’équipe des travaux publics (Niveau IV)

-Conducteur de travaux publics route, canalisation, terrassement (Niveau III)

-Géomètre topographe (Niveau III)

-Technicien supérieur géomètre topographe pour les entreprises de travaux publics (Niveau III)

-Scaphandrier, préformation (Certificat de plongée de niveau 1 à 3) à La Réunion et parcours de formation (accès à la classification et classe II mention A) hors du département

-Soudeur

-Chaudronnier

-Centraliste béton

-Laborantin

-Coffreur, bancheur, ferrailleur