Le Régiment du service militaire adapté de La Réunion (RSMA) a lancé sa nouvelle campagne de recrutement.
Véritable tremplin pour l’emploi des jeunes, le RSMA met en place sa nouvelle campagne de recrutement.
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans un contexte bien particulier. En effet, il est impossible de passer outre les effets durables de la crise sanitaire liée au COVID 19 et la crainte d’une crise économique qu’elle génère sur un territoire où le chômage touche déjà près de 40% des 15-29 ans.
Plus que jamais, la formation et l’insertion des jeunes réunionnais sont une priorité absolue. Durant le confinement, l’activité du RSMA n’a ainsi jamais cessé.
Aujourd’hui, les formations 2020 se poursuivent avec le même niveau d’exigence et les recrutements reprennent : plus de 400 places sont disponibles d’ici la fin de l’année dans les 38 filières du régiment.
La campagne porte des messages positifs et mobilisateurs auprès de la jeunesse : c’est tout l’objet du mot d’ordre "Prends ta place". Chacun peut agir et trouver sa place, au régiment, dans son travail, dans la société.
Pour toucher la cible des 18-25 ans, la campagne est principalement digitale : Le site « prendstaplace.re » propose un mini test de 4 questions à la tonalité décalée pour découvrir à quelle(s) formation(s) correspond chaque personnalité. Un site conçu avant tout pour une expérience utilisateur ludique illustrant la diversité des parcours possibles au sein du RSMA.
Le RSMA oeuvre à l’insertion professionnelle des jeunes Réunionnais et Réunionnaises de 18 à 25 ans, éloignés de la formation et de l’emploi. Chaque année, environ 1 400 volontaires sont ainsi formés à un métier.
Avec 38 formations animées par des professionnels, le RSMA travaille en lien étroit avec les entreprises pour proposer une offre adaptée aux besoins du marché de l’emploi à La Réunion. 8 jeunes sur 10 sont insérés à l’issue de leur passage au régiment.
À titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2022, les volontaires issus du RSMA Réunion sont éligibles au dispositif des emplois francs, soit jusqu’à 15 000 euros d’aide à l’embauche pour un CDI temps plein. Une aide significative pour les entreprises locales, un tremplin pour l’insertion des jeunes volontaires du RSMA.
- 1 407 volontaires : + de 35 % des volontaires arrivent au RSMA sans aucun diplôme
- À l’issue du RSMA : + de 90% de réussite au Certificat d’Aptitude Personnelle à l’Insertion (CAPI)
- + de 80% d’insertion à l’issue de la formation (soit 7 points de plus depuis 2015)
- 66,5 % trouvent un emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, alternance)
- 33 % poursuivent une formation qualifiante
- 73% sont insérés à La Réunion
- 26% sont accompagnés dans leur projet en métropole
