Plus de 250 jeunes ont fait le déplacement ce mardi 28 juin, à l’occasion du job dating organisé à Saint-Louis. Sur place, une soixantaine d’emplois à pourvoir, et des entreprises qui apprécient ces événements où les candidats sont nombreux et motivés.
Gilles cherche un emploi ou une formation dans le domaine de la menuiserie. Plusieurs entreprises de ce secteur sont justement présentes ce mardi matin, le Saint-Louisien espère bien convaincre.
"Il faut se donner les moyens de réussir"
Ce jeune n’est pas le seul candidat. Sur place, tous ont leur astuce pour mettre les chances de leur coté. Pour lui, montrer sa motivation est déterminant.
"Il faut se donner les moyens de réussir. Il ne faut pas venir juste pour parler, mais être convainquant quand on parle aux patrons".
Kévin est quant a lui soulagé. Après un stage et une période d’immersion, il signe ce matin un contrat de formation en alternance dans une entreprise de menuiserie aluminium.
"Beaucoup de choses à apprendre pour parvenir à atteindre mon objectif"
"Ça a bien fonctionné, je m’entends bien avec l’employeur. J’ai encore beaucoup de choses à apprendre pour parvenir à atteindre mon objectif".
Pour les employeurs, c’est une opportunité d’avoir un large choix de CV issus du secteur géographique des entreprises, comme le confirme Jean-Maurice Sery, directeur des services techniques groupe de transports Mooland. "98 % des gens que j’ai reçu aujourd’hui viennent de Saint-Louis. Ils ont une grande motivation".
"Nous avons de bons retours"
Même satisfaction du côté d’Émilie Hasse, consultante pour Randstat. "Nous avons de bons retours, avec des gens qui n’étaient pas inscrits et qui ont spontanément fait le déplacement".
60 postes proposés au job dating de ce mardi à Saint-Louis
Pour la première fois, le Pôle emploi de Saint-Louis organise cette rencontre, où 250 jeunes peuvent postuler. 15 recruteurs proposent aujourd’hui 60 postes, la plupart en alternance.
"Jouer sur la proximité"
Boun Seume Bounnhoseng, directeur du Pôle emploi de Saint-Louis, explique l’atout de cet événement. "L’intérêt, c’est d’abord de pouvoir jouer sur la proximité".
Saint-Louis compte 11 200 demandeurs d’emplois, dont 2 200 jeunes. Un taux proche de la moyenne du bassin Sud où les 18-25 ans représentent 20 % des inscrits.
