Il aura fallu plus de 10 heures de négociations et une semaine de grève pour qu’un accord soit trouvé entre les employés grévistes et la direction de la société automobile Citroën.
Au terme de débats animés, la Direction de CFAO Motors et les employés grévistes ont signé un protocole d’accord hier soir. Cette issue de crise, les salariés des trois sites de Citroën (Saint-Pierre, Saint-Denis et Le Port) l’attendaient.
Après huit jours de mobilisation, ils ont livré leur soulagement de voir ce conflit désamorcé. L’accord a été signé à 23 heures, avec "de réelles garanties pour les salariés", selon Sébastien Faconnier, porte-parole des employés. Le délégué syndical souligne par ailleurs les "engagements concrets pris par chaque partie" et le "dialogue serein et loyal" qui a permis d’arriver à cette sortie de crise.
Les employés qui ont pris part à la grève avaient plusieurs revendications relatives notamment aux mesures de chômage partiel et de restructuration programmées par la Direction pour l’année 2013.
S’ils assurent qu’ils veilleront à la mise en application du protocole d’accord signé hier soir, les employés de Citroën se réjouissent d’avoir obtenu satisfaction sur plusieurs points :
- les sept ouvriers de l’atelier carrosserie seront reclassés au sein même de l’entreprise ;
- concernant le dispositif de chômage partiel, celui-ci sera mis en place à compter du mois de février 2013 et non en janvier prochain comme l’avait prévu la Direction de CFAO Motors. La perte de salaire sera donc minimisée ;
- le paiement partiel des jours de grève sera effectué ;
- quatre jours de grève seront payés comme des congés.
