Les employés communaux de Saint-Paul, en grève depuis plus d’une semaine, ne décolèrent pas. Ce lundi, des représentants de la Mairie et une délégation de manifestants se sont retrouvés autour de la table de négociations. Les salariés mécontents réclament encore et toujours une revalorisation de leurs salaires.
Entre 100 et 150 employés de la commune de Saint-Paul sont toujours engagés dans ce mouvement d’humeur. Ce lundi, les salariés ont manifesté leur mécontentement devant la Mairie et les locaux du service technique de la Ville.
Les premières négociations ont eu lieu ce matin. Depuis le début du conflit, il y a plus d’une semaine, c’est la première fois que des discussions sont organisées entre les représentants de la Mairie de Saint-Paul et les grévistes.
Au coeur des revendications : la revalorisation des salaires. Les manifestants dénoncent par ailleurs les pressions dont ils feraient l’objet. Les salariés grévistes qui réclament une révision du protocole ont demandé ce lundi un salaire de 1500 euros. Au terme de quarante minutes de négociations, la Mairie a rejeté cette proposition et invité les salariés mécontents à revoir leurs prétentions salariales à la baisse.
Pour rappel, le protocole d’accord signé en juin dernier prévoyait de relever les salaires à 1150 euros, pour les employés dont l’ancienneté est inférieure à dix ans. En ce qui concerne les employés communaux dont l’ancienneté est supérieure à trente ans, leur salaire devait être réévalué à hauteur de 1300 euros net.
Dans le cadre de ce bras de fer, deux agents communaux poursuivent leur grève de la faim entamée jeudi soir. Ce lundi, les sapeurs-pompiers ont voulu les évacuer mais les deux individus ont refusé d’être pris en charge par les équipes médicales.
