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Des avancées spécifiques sont prévues dans les démarches pour l’égalité réelle entre Mayotte et la Métropole. Retraites, enfants handicapés, allocations familiales… Découvrez les principales mesures pour Mayotte.
A Mayotte, la population locale est minée par un chômage endémique et par l’insécurité. Depuis des mois, la tension sociale se ressent à travers les grèves incessantes. Les manifestants réclament "l’égalité réelle" avec l’Hexagone, notamment sur le niveau des prestations sociales, le droit du Travail ou encore le développement des services publics. Mercredi dernier, le projet de loi sur l’égalité réelle a été présenté en Conseil des ministres. Journal de Mayotte a dévoilé les prestations que le département devrait bientôt bénéficier.
Les familles mahoraises qui ont à charge un enfant handicapé pourront prétendre aux compléments de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) si le texte est approuvé. Comment fonctionne cette aide ? Une personne bénéficiant de l’AEEH et qui assume seule la charge d’un enfant handicapé bénéficiera de majorations spécifiques pour "parent isolé d’enfant handicapé", comme partout ailleurs. Un droit d’option est ouvert entre ce système et l’actuelle prestation de compensation du handicap (PCH) "enfant". Il faut savoir en outre que l’augmentation des allocations familiales devraient "se rapprocher" des montants en vigueur au niveau national, "dès 2021", au lieu de 2026 comme prévu jusqu’alors.
Le projet de loi prévoit également de redorer le système de retraite à Mayotte. Le texte prévoit ainsi de renforcer les systèmes de retraite complémentaire obligatoire qui existent dans l’hexagone. Des systèmes qui seront mis en œuvre "simultanément" à Mayotte. Autre point fort du texte : créer des mécanismes pour que ceux qui cotisent bénéficient de retraites supérieures à ceux qu’elles devraient être. Un mécanisme qui aura pour objectif qui permettra aux cotisants de percevoir des retraites supérieures au minimum vieillesse (l’allocation de solidarité aux personnes âgées, ASPA). Autre point essentiel sur les retraites, le texte introduit un dispositif permettant de garantir la "parfaite égalité de traitement entre les pensionnés publics mahorais, quel que soit le régime dont ils relèvent et ceux de l’hexagone". Pour ce faire, un mécanisme temporaire sera mis en place pour accompagner la convergence progressive des paramètres de retraite sur l’hexagone et au plus tard jusqu’en 2035.
Ce dispositif a été plus connu en Nouvelle-Calédonie. Le "cadre avenir" est particulièrement destiné aux jeunes leur permettant d’accéder à des formations puis à des emplois de haut niveau dans l’administration publique et dans le secteur privé. Cet article prévoit, en plus de l’aide au financement du déplacement, d’autres aides : une allocation d’installation, une aide mensuelle et une aide à l’insertion professionnelle dans le département de Mayotte.
"Ces différentes mesures permettront de renforcer de manière substantielle les soutiens apportés aux familles à Mayotte et, en particulier, aux familles les plus modestes", précise le gouvernement.
