Le 12 mai dernier, le conseil municipal de Saint Louis a voté pour une baisse de 5% portant sur les salaires d’environ 1300 employés municipaux. Le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale (SAFPT) et le maire sortant Cyrille Hamilcaro ont déposé une référé de suspension de cette décision auprès du Tribunal Administratif. Cet après midi, le tribunal a annoncé que le délibéré sera rendu le 22 juin prochain.
Le conseil municipal de Saint Louis était placé sous tensions le 15 avril dernier. Et pour cause : le premier magistrat de la commune a soumis au vote un plan de redressement pour faire face au déficit budgétaire qui s'élève à hauteur de 22 millions. Claude Hoarau a ainsi proposé une diminution de 5% des salaires des employés communaux, ainsi que la baisse de leur temps de travail.
Le 12 mai, le conseil municipal de Saint Louis était suivi de très près par les employés communaux. Divisés en deux camps, les agents n'ont pas perdu pas une miette des débats mais au final, le budget a bel et bien été voté.
Immédiatement, le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale de la Réunion (SAFPTR) et le maire sortant Cyrille Hamilcaro ont dénoncé la baisse des salaires de 5% pour près d'un tiers employés communaux ainsi que la diminution de leur temps de travail. Peu de temps après, ils ont déposé un référé de suspension de cette décision prise par municipalité de Saint Louis.
Cet après midi, le Tribunal Administratif a donc entendu les deux parties - le Syndicat autonome de la fonction publique territoriale (SAFPT) et le maire sortant Cyrille Hamilcaro - ainsi que les avocats de la municipalité de Saint Louis.
Suite aux débats, la présidente du tribunal administratif a décidé de renvoyer le délibéré au 22 juin prochain. A la sortie du tribunal, Cyrille Hamilcaro et les représentants du Syndicat autonome de la fonction publique territoriale de la Réunion se sont dit confiants quant au verdict.
